La consulenza del lavoro dello Studio Integra riguarda anche le problematiche relative alle relazioni industriali e sindacali ed è mirata ad assistere l’azienda ed a rappresentarla nei rapporti con le suddette organizzazioni. A titolo esemplificativo, l’attività per le relazioni industriali e sindacali si concentra su:
• Vertenze in materia sindacale
• Assistenza per redazione verbali transattivi sindacali ed extragiudiziali
• Rappresentanza del Cliente nei rapporti con le organizzazioni sindacali e nelle controversie individuali
• Assistenza per cessione, fusione, incorporazione di azienda o rami di essa
• Assistenza per procedure di licenziamenti individuali-collettivi
• Assistenza per stipulazione di contratti integrativi aziendali di secondo livello

La legislazione sociale fa riferimento a tutte quelle disposizioni legislative che tendono a tutelare le categorie di lavoratori e lavoratrici. L’attività dello Studio Integra si attua, in questo senso, in un’ottica di consulenza previdenziale e infortunistica, verifica di inquadramenti assicurativi e previdenziali ed eventuali ricorsi sull’inquadramento, rateazione dei debiti contributivi, gestione ammortizzatori sociali e comunque ogni pratica in riferimento agli istituti previdenziali ed assicurativi.

Il budget del personale è il punto di partenza della programmazione aziendale, perché riassume i risultati economico-finanziari pensati per il futuro. Grazie al budget previsionale del personale, è possibile preventivare il costo del personale per l’anno successivo, tenendo in considerazione alcuni elementi di prioritaria importanza: scatti di anzianità, erogazioni per rinnovo di contratto, festività, simulazione e ipotesi di assunzione, erogazione premi individuali, etc. Un budget del personale consente di monitorare la spesa del personale, prevedere i costi del personale, piani di intervento e controllo in linea con le politiche retributive, aiuta a prendere decisioni strategiche aziendali, è flessibile in base alle esigenze del cliente

Anche le aziende godono di benessere. Il Welfare aziendale è l’insieme di tutte le prestazioni fornite dall’azienda per migliorare la qualità della vita e il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. Lo Studio Integra può supportare le aziende per realizzare un piano dedicato nel rispetto dei costi aziendali. Il lavoratore può aumentare il suo utile netto, potenziando quindi il suo rendimento e il beneficio che restituisce all’azienda. Welfare aziendale significa anche usufruire di maggiori agevolazioni fiscali, un piano così strutturato coglie le opportunità fiscali ed economiche disponibili, favorendo il benessere aziendale.

Per la gestione del personale lo Studio Integra offre efficienza, ottimizzazione dei costi e sicurezza, garantendo soluzioni alle molteplici esigenze aziendali in ambito di gestione e amministrazione del personale:

• Gestione e modifica posizione INPS e INAIL, fondi integrativi e previdenza complementare
  • Elaborazione del Libro Unico del Lavoro e invio dei flussi UNIEMENS
  • Modelli 770, F24 e Certificazione Unica
  • Fondi integrativi e previdenza complementare
  • Gestione amministrativa malattia, maternità, paternità e dei permessi L.104/92
  • Pratiche d’infortunio, apertura telematica dello stesso e gestione della pratica INAIL
  • Calcolo TFR e competenze in caso di risoluzione del rapporto, ed in ogni altra occasione
  • Elaborazione dei prospetti per il calcolo dell’IRAP e studi di settore
  • Gestione dichiarativi fiscali di legge
• Prospetti periodici ratei e TFR
• Gestione dati per la contabilità anche su tracciati personalizzati